Guide de survie aux réunions : 40 techniques pour transformer vos réunions en moments funs et productifs PDF

Cette citation m’a convaincu de mettre mon grand pantalon.


ISBN: 2744066591.

Nom des pages: 195.

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Saviez-vous qu’un cadre passe en moyenne seize années de sa vie en réunion ?

Comment susciter l’intérêt de vos équipes ? Comment transformer les réunions en lieux interactifs et constructifs ? Quels sont les secrets d’une réunion bien menée?

Fini le temps où l’on noyait ses équipes d’informations impossibles à mémoriser, où chacun écoutait passivement un discours tout en regardant défiler des slides, impatient de retourner à ses tâches !

Les auteurs proposent un guide de survie original et inventif qui répertorie les techniques les plus efficaces pour rompre avec la monotonie des réunions classiques et faciliter l’échange et la prise de décisions. Convoquant agilité, créativité, facilitation, design thinking, gaming et co-construction, ils ont testé les meilleures pratiques auprès de milliers de personnes et les rendent ici accessibles à tous.

Qu’il s’agisse de réunions d’information, de points de synchronisation avec vos équipes, de construction de plans d’action, vous apprendrez à les animer à l’aide des ateliers adéquats: Time boxing, réunions «walk and talk», quizz, réunions inversées, stand-up, speed meeting, etc.

Sur un ton décalé et plein d’humour, cet ouvrage riche en illustrations constitue une réserve d’outils indispensables pour des réunions collaboratives et efficaces.

Vous souvenez-vous d’une seule réunion qui se soit finie en avance ou qui n’ait pas été le théâtre d’interminables débats ?

J’ai un livre qui sort, que fais-je? – Dana Kaye. Habituellement, je le sentais venir même si nos bureaux se trouvaient aux extrémités opposées de la salle et qu’il était loin de moi. Prendre une pause. Profite de la vie. Les moments de procrastination productive mènent à une productivité plus élevée.

La recherche montre que lorsque nous sommes engagés au travail, nous avons plus de chances d’avoir une meilleure santé mentale et physique, d’agir selon nos valeurs, de nous sentir physiquement énergisés et concentrés, d’avoir une attitude positive et de contrôler les événements affecter notre vie. Si une équipe ne termine pas, il est important pour eux de comprendre où ils se sont trompés. À 12 ans, j’ai essayé de me suicider parce que je pensais que je ruinais la vie de mes parents. Une nouvelle enquête révèle les étapes que doivent suivre les dirigeants les plus performants pour remettre les choses sur les rails – avant qu’il ne soit trop tard.