Gestion des ressources humaines PDF

Droit du travail A. S. Bronstein (2009), Droit international et comparé du travail: les défis actuels, Palgrave Macmillan 3.


ISBN: 2297032315.

Nom des pages: 248.

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La Gestion des ressources humaines (GRH) a pris maintenant une importance essentielle dans le management des organisations. Les individus sont ainsi de moins en moins considérés comme des « variables d’ajustement » et de plus en plus comme des « ressources à valoriser ». Pour ce faire, différentes pratiques sont mises en place dans les entreprises, concernant la gestion aussi bien individuelle que collective du travail. L’objectif de cet ouvrage est d’offrir une vision claire, synthétique et actualisée de la pratique de la GRH dans les entreprises, en tenant compte des évolutions des environnements juridique et économique, des développements de la discipline et de la mise en place des nouvelles méthodes de gestion des personnes au sein des organisations.

L’école utilise à la fois des cookies fonctionnels et analytiques pour recueillir des informations sur l’utilisation du site Web afin de vous offrir une bonne expérience utilisateur. Les cours de base dans ce domaine fournissent une solide compréhension de la GRH dans le contexte mondial ainsi qu’une base dans les disciplines de gestion (par exemple, la comptabilité) qui sont pertinentes pour la gestion des RH. Vous n’avez pas besoin de compléter votre application en une fois: vous pouvez le démarrer, l’enregistrer et le terminer plus tard.

Il fournit également un nouveau hall principal et une porte d’entrée dynamique dans le campus de Headington. Comprendre où vos employés réussissent – et en deçà – est a. Les bourses sont normalement attribuées aux étudiants sur la base du mérite académique et sont généralement pour la durée de la période d’études. Il est normal que les étudiants de premier cycle puissent s’inscrire à des programmes de troisième cycle au cours de leur dernière année d’études.